ジョブリターン制度の導入

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再雇用制度導入のお知らせ


当社は、育児・介護支援の一環として、2020 年 12 月 1 日より、出産や育児、介護、配偶者の転 勤などの理由により退職した社員に限定した再雇用制度を導入いたしました。

再雇用制度の内容は、以下のとおりです。

1他の企業等で様々な職務を経験した当社退職者を再雇用することで、社外で培った技術や知識 などを当社の業務に活かし、社内の活性化を図ります。 2当社での経験からノウハウ等を熟知している当社退職者を再雇用することで、即戦力となる人材 の確保を図ります。 3ライフステージ、ライフスタイルの変化により退職した場合も、再雇用により活躍していくというキ ャリアプランを、多様な働き方のひとつとして確立していきます。

資格要件

退職時の理由

妊娠、出産、育児、介護、配偶者の転勤のいずれかであること。

対象者の年齢

問わない。

当社退職から再雇用までの期間

問わない。

登録方法

退職時または退職後に、人事担当部署に申し出ること。

再雇用時の処遇について

本人の実績、経験等を評価して処遇

再雇用後の配置、昇進、昇給等 の処遇について

退職時の配置、処遇を基準に知識、スキルを評価して処遇

令和 3 年 1 月 12 日
株式会社モーニングベル
代表取締役 光岡 伸一

 
【お問い合わせ先】
株式会社モーニングベル
03-6677-9919